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Sparen Sie Papier und nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unsere digitalen Kanäle –
entweder direkt online oder per E-Mail an career@bilsteingroup.com.
Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
Die Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG ist ein Familienunternehmen in siebter Generation mit Stammsitz in Ennepetal im Herzen Nordrhein-Westfalens. Unter dem Dach der bilstein group vereint Ferdinand Bilstein die bekannten Produktmarken febi, SWAG und Blue Print. Insgesamt bietet die bilstein group mehr als 90.000 verschiedene Verschleißteile für die professionelle Fahrzeugreparatur. Die international agierende Unternehmensgruppe mit 23 internationalen Tochtergesellschaften liefert ihre Produkte in über 170 Länder.
SWAG Autoteile GmbH
Die SWAG Autoteile GmbH ist einer der führenden Partner im freien Ersatzteilmarkt. Das 1954 gegründete Unternehmen gehört heute zur weltweit aktiven bilstein group, die in Ennepetal ihren Stammsitz hat. Das SWAG Logistikzentrum befindet sich in Wuppertal und erstreckt sich über eine Fläche von 22.000 m². Hier sorgen rund 70 Mitarbeitende täglich dafür, dass die SWAG Reparaturlösungen an Kunden in ganz Europa – und darüber hinaus – verschickt werden.
bilstein group Engineering
Die Fertigungskompetenz der bilstein group hat eine lange Tradition. Ihre Wurzeln reichen bis ins Jahr 1844 zurück. Heute liegt die Fertigungskompetenz innerhalb der Unternehmensgruppe bei bilstein group Engineering. Eine Vielzahl an unterschiedlichen Artikeln wird am Standort Ennepetal von einem rund 140-köpfigen Team auf modernen, CNC-gesteuerten Maschinen hergestellt. Neben automotiven Verschleißteilen fertigt bilstein group Engineering auch Komponenten für verschiedene weitere Industriezweige.
Tipps für die Bewerbung bei der bilstein group
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Welche Art der Bewerbung bevorzugen wir?
Aus umweltschutzgründen akzeptieren wir nur digitale Bewerbungen über unser Bewerbermanagementsystem oder die E-Mail Adresse career@bilsteingroup.com. Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform vernichtet.
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Wie sollte eine Bewerbung aussehen?
Das überlassen wir Ihnen.
Wir sind daran interessiert, was Sie motiviert, Teil unseres Unternehmens zu werden. Ein Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist helfen, damit wir uns optimal auf das Kennenlernen mit Ihnen vorbereiten können.
Bitte beachten Sie, dass das Datenvolumen für Anhänge auf maximal 8 MB begrenzt ist und wir PDF oder Word-Dateien als Format bevorzugen.
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Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Diese Frage lässt sich pauschal nicht beantworten. Es ist unser Anspruch jede Bewerbung mit Sorgfalt zu lesen und den Prozess für jeden Bewerber/jede Bewerberin möglichst schlank zu halten.
Sollten Sie Fragen zum Status Ihrer Bewerbung haben können Sie uns sehr gerne eine E-Mail an career@bilsteingroup.com senden.
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Wie lange kann ich mich auf eine Stelle bewerben?
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist können Sie sich bewerben.
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Sind Initiativbewerbungen möglich?
Sollten wir aktuell keine für Sie interessante Stellenausschreibung veröffentlicht haben, dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!
Bitte beachten Sie, dass es auf Initiativbewerbungen kein klassisches Feedback im Sinne einer Absage gibt. Vielmehr kommen wir proaktiv auf Sie zu und rufen Sie an, sobald wir eine Vakanz haben, die Ihren Qualifikationen entspricht. -
Was ziehe ich zum Bewerbungsgespräch an?
Bitte ziehen Sie das an worin Sie sich wohl fühlen. Wir möchten Sie als Mensch kennenlernen, daher ist die Kleidung zweitrangig.
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Wie ist der Bewerbungsprozess bei der bilstein group gestaltet?
Der Bewerbungsprozess ist abhängig von der jeweiligen Position.
Meist beginnt der Prozess mit einem ersten telefonischen Austausch. Anschließend gibt es in der Regel ein oder zwei persönliche bzw. digitale Gespräche mit der Personalabteilung und dem Fachbereich.
Uns ist es wichtig Ihnen einen guten Eindruck von unserem Unternehmen zu geben und Sie als Person kennen zu lernen. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir herausfinden, ob die ausgeschriebene Stelle im Hinblick auf die Aufgaben, Potenziale und Erwartungen den beidseitigen Vorstellungen entsprechen.
Ebenso möchten wir alle Ihre offenen Fragen beantworten, damit Sie einschätzen können, ob die Aufgabe zu Ihnen passt und ob wir als Arbeitgeber zu Ihnen passen.
